Adnan Basaran

Adnan Basaran

Oprichter bij The Inclusion Partners


Personalia

Naam: Adnan Basaran

Nationaliteit: Nederlandse

Is dit uw profiel en heeft u vragen, opmerkingen of wijzigingen? Neem dan contact met ons op Contact

Huidige functies Adnan Basaran

  • 2018 - heden Oprichter, The Inclusion Partners

Loopbaan Adnan Basaran

  • 2015 - 2018 Oprichter, Kamran International
  • 2014 - 2015 Mede-oprichter en partner, NGL International
  • 2009 - 2014 Partner, B&B Associates
  • 2007 - 2008 Manager Perm & Interim division, MorganMcKinley
  • 2006 - 2007 Manager Interim & Projectmanagement, MorganMcKinley
  • 1996 - 2006 Diverse functies, Recruitmentsector

Opleiding Adnan Basaran

  • 1996 Commerciële economie, Saxion Hogescholen

Trivia

Adnan Basaran woont samen en heeft 4 kinderen

Essays door Adnan Basaran

Diversiteit op de werkvloer is strategische noodzaak

Een vrouw concurreert met mannen om een interne promotie. Ze stelt veel vragen en aarzelt langer. Interpreteert u dat als onzekerheid? Vraag ernaar, dikke kans dat u ontdekt dat ze gewoon heel consciëntieus is. En zo is er veel meer dat u kunt doen voor een divers topteam, een strategische noodzaak.
 

scopist_posts/originals/diversiteitsmanagement.jpg Lees Artikel

Waarom diversiteitstrainingen niet werken

In mijn vorige blogs heb ik – naar ik hoop overtuigend – het belang van een inclusieve werkomgeving binnen organisaties aangetoond. Mission accomplished, dus? Bepaald niet. Want in de dagelijkse praktijk merken mijn collega’s en ik dat het bedrijven ­– ondanks alle goede bedoelingen – niet of nauwelijks lukt om een inclusieve werkomgeving te creëren. Een belangrijke oorzaak is dat bedrijven geneigd zijn (1) doelen te behalen door gedrag te trainen en (2) het behalen van die doelen ondubbelzinnig willen kunnen meten.

online_artikelen/Inclusie3k.jpg Lees Artikel
Meer opinie artikelen

Interviews door Adnan Basaran

magazines_artikelen/Commissariaat-buitenland05k.jpg

Vrouwen met een commissariaat in het buitenland

Steeds meer vrouwen vervullen internationale topfuncties. Hoe divers zijn de boards waarin zij zitting hebben en wat is de toegevoegde waarde van Nederlandse topvrouwen in het buitenland?


Lees verder

2017-05-18 08:00:35

magazines_artikelen/Ilham K.JPG

Ilham Kadri: ‘Laat vrouwen zelf de keuze maken voor een topbaan’

Ilham Kadri, president en toekomstig ceo van Diversey Care en senior vice president van Sealed Air, maakt zich hard voor genderdiversiteit en het recht van vrouwen zelf de keuze te maken voor een topbaan. ‘Al die aannames over vrouwen moeten echt stoppen.’


Lees verder

2017-04-13 08:00:37

magazines_artikelen/kenan yildirim shell.JPG

Kenan Yildirim over diversiteit en inclusie

Kenan Yildirim – zijn naam verraadt direct dat zijn roots niet Hollands zijn – is finance director bij Shell en verwacht voor de generaties migrantenkinderen na hem dezelfde carrièremogelijkheden als voor hemzelf: ‘Ik ben niet pessimistisch. Veel bedrijven zijn bezig met inclusie.’


Lees verder

2017-01-02 10:55:23

Adnan Basaran

Interview met Adnan Basaran

Adnan Basaran: 'Niet oordelen en invullen, maar openstaan'

Een Turkse Nederlander die vrouwen naar de top haalt. Kijkt u daarvan op? Dan is ook uw board toe aan een cultuuromslag. Maar hoe verander je diep ingesleten denkpatronen? Adnan Basaran van executive searchbureau Kamran: ‘Dat is verdomd moeilijk.’
 

Gepubliceerd op 21-11-16

Lees artikel
facebook