Strategie en innovatie
Strategie en innovatie, is het kopje van deze webpagina. Het is een logische kop, want de twee termen worden vaak in één adem genoemd. Maar waarom eigenlijk? Een strategie is zeker niet een voorbeeld van een innovatie en innovatie niet van een strategie.
Disruptieve innovatie
Strategieën verworden door de opmars van digitalisering soms tot zo radicaal andere concepten, dat ze het vermogen hebben hele sectoren te ontwrichten. Disruptie heet het dan, als startpunt voor veranderende waardeketens. Disruptieve innovaties dwingen bedrijven steeds vaker om wendbaarheid te vergroten en daarna te behouden. Wendbare organisaties spelen makkelijker en sneller in op trends en ontwikkelingen in de markt.Digitalisering is zo goed als altijd kern van een nieuwe strategie, zo is wel duidelijk. Maar er is meer. Want ook op andere manieren verandert onze maatschappij radicaal.En wat te denken tot slot van de invloed van digitale bedrijfsprocessen en cloud computing, die thuiswerken faciliteren, en agile organisaties ondersteunen?
Missie en visie
Consumenten verlangen bovendien in toenemende mate van bedrijven en andere organisaties dat die een goed verhaal hebben: een verhaal met aandacht voor het milieu, klimaat, stakeholders internationaal en ook de eigen werknemers. Sturen op maatschappelijke impact is het overkoepelende thema, zoals het ook door Management Scope tot belangrijk thema benoemd is, naast diversiteit. Vaak komt het impact neer op duurzaamheid, maar ook sociaal aanvaardbaar beleid, de zogeheten S van ESG (environmental, social & governance) wordt een steeds belangrijker focuspunt voor organisaties.
Wouter van Benten (DHL): ‘Ik ben een techoptimist’
Hoe kunnen organisaties overleven in de digital age? Deze vraag wordt in een serie artikelen in Management Scope uitgediept door Hilde van der Baan en Gijs Linse van A&O Shearman. Dit keer een vraaggesprek met Wouter van Benten, ceo van DHL eCommerce: over zijn digitale reis, over snelheid – ‘we gingen zo hard dat we best wat gevechten met het hoofdkantoor hebben moeten voeren om onze zin te krijgen en door te kunnen’ –, keuzes die afweken van die van de concurrent, én over wat er nodig is voor de komende tien jaar.
Lees verderComplexe maatschappelijke uitdagingen vragen om innovatie die vanuit de vraagkant georganiseerd wordt. Daarvoor is kruisbestuiving tussen relevante partijen nodig. AWTI-voorzitter en hoogleraar Mirjam van Praag pleit voor nauwe samenwerking in sterke ecosystemen rond specifieke domeinen. ‘Innovatie ontstaat vooral waar wetenschap, ondernemers, overheid en kapitaal samenkomen.’
SeederDeBoer, de nieuwe kennispartner van Management Scope, wil uitgroeien tot leidend organisatieadviesbureau voor complexe verandertrajecten binnen grote Nederlandse organisaties. Partner Lotte Hart over de ‘eigenwijze aanpak’ die zij en haar collega’s daarbij hanteren – met als rode draad hoe mensen verandering dragen. ‘Vaak zit er een probleem achter het probleem en een vraag achter de vraag. Als je dat samen echt helder krijgt, voorkom je veel gedoe en teleurstelling.’
Mirjam van Praag: ‘Innovatie vergt een systemische aanpak’
Complexe maatschappelijke uitdagingen vragen om innovatie die vanuit de vraagkant georganiseerd wordt. Daarvoor is kruisbestuiving tussen relevante partijen nodig. AWTI-voorzitter en hoogleraar Mirjam van Praag pleit voor nauwe samenwerking in sterke ecosystemen rond specifieke domeinen. ‘Innovatie ontstaat vooral waar wetenschap, ondernemers, overheid en kapitaal samenkomen.’
Lotte Hart (SeederDeBoer): ‘De menselijke kant is cruciaal’
SeederDeBoer, de nieuwe kennispartner van Management Scope, wil uitgroeien tot leidend organisatieadviesbureau voor complexe verandertrajecten binnen grote Nederlandse organisaties. Partner Lotte Hart over de ‘eigenwijze aanpak’ die zij en haar collega’s daarbij hanteren – met als rode draad hoe mensen verandering dragen. ‘Vaak zit er een probleem achter het probleem en een vraag achter de vraag. Als je dat samen echt helder krijgt, voorkom je veel gedoe en teleurstelling.’
Rinke van de Rhee en Mario Suykerbuyk zijn druk met het mogelijk maken van de energietransitie. Als respectievelijk cdo van regionaal netwerkbeheerder Alliander en cio van hoogspanningsnetwerkbeheerder TenneT zorgen ze ervoor dat het elektriciteitsnet klaar wordt gestoomd voor de toekomst. ‘In hoeverre de energietransitie een digitale transformatie is? Volledig.’
De wereld van voeding is aan het veranderen. Dat betekent dat bedrijven en organisaties in (en om) de voedingsbranche zich ook zullen moeten aanpassen. Gelukkig biedt de future of food veel kansen, zeker ook voor Nederland. Het vergt wel durf, langetermijndenken en vooral verandervermogen. Pim Rossen en Roger van Engelen van strategisch adviesbureau Kearney zetten de uitdagingen én de kansen op een rij.
KPN is de nieuwe kennispartner van Management Scope op het gebied van cybersecurity, digitale weerbaarheid en ketendigitalisering. Bestuurder Chantal Vergouw is verantwoordelijk voor de zakelijke markt. Ze is optimistisch maar ook realistisch over de digitale toekomst van het bedrijfsleven. ‘Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de middelgrote en grote Nederlandse organisaties nog slecht is voorbereid op serieuze cyberdreigingen. Door innovatie en samenwerking kunnen we vooruitgang blijven boeken.’
Process intelligence in de energietransitie
Rinke van de Rhee en Mario Suykerbuyk zijn druk met het mogelijk maken van de energietransitie. Als respectievelijk cdo van regionaal netwerkbeheerder Alliander en cio van hoogspanningsnetwerkbeheerder TenneT zorgen ze ervoor dat het elektriciteitsnet klaar wordt gestoomd voor de toekomst. ‘In hoeverre de energietransitie een digitale transformatie is? Volledig.’
De future of food: winnen in een moeilijke markt
De wereld van voeding is aan het veranderen. Dat betekent dat bedrijven en organisaties in (en om) de voedingsbranche zich ook zullen moeten aanpassen. Gelukkig biedt de future of food veel kansen, zeker ook voor Nederland. Het vergt wel durf, langetermijndenken en vooral verandervermogen. Pim Rossen en Roger van Engelen van strategisch adviesbureau Kearney zetten de uitdagingen én de kansen op een rij.
Chantal Vergouw (KPN): ‘Er is nog zoveel winst te behalen met digitale weerbaarheid’
KPN is de nieuwe kennispartner van Management Scope op het gebied van cybersecurity, digitale weerbaarheid en ketendigitalisering. Bestuurder Chantal Vergouw is verantwoordelijk voor de zakelijke markt. Ze is optimistisch maar ook realistisch over de digitale toekomst van het bedrijfsleven. ‘Uit onderzoek blijkt dat een kwart van de middelgrote en grote Nederlandse organisaties nog slecht is voorbereid op serieuze cyberdreigingen. Door innovatie en samenwerking kunnen we vooruitgang blijven boeken.’
Daniele Tonella (ING): ‘Innovatie gaat óók over gedrag en governance’
Daniele Tonella is als chief technology officer en lid van de management board banking van ING Bank verantwoordelijk voor het gehele IT-landschap van de bank. Zijn mandaat omvat in feite alles binnen de organisatie ‘dat een chip of regel code bevat’, zoals hij het uitdrukt. ‘De digitale transformatie van ING is eerder een uitdaging op het gebied van organisatie, cultuur en governance dan een technologievraagstuk.’
Lees verderMeest gelezen
Hans Bongartz (Boer & Croon): ‘We zijn klaar om onze rol op het c-level te claimen’
50 jaar na haar oprichting meldt specialist in interim-management Hans Bongartz zich steeds vaker op het c-level. ‘Logisch ook, want de boardroom is de plek waar Boer & Croon altijd geacteerd heeft en ook gezien wordt als een logische partner.’
Joost Nelis (BAM Groep): ‘We willen marktleider worden in duurzaam bouwen’
Verduurzaming is voor bouwconcern Koninklijke BAM Groep de sleutel tot het marktleiderschap. In Nederland is al een belangrijke mijlpaal bereikt; het halveren van haar directe CO2-intensiteit sinds 2015. BAM Groep-coo Joost Nelis vertelt hoe het beleid wordt omgezet in een groene werkelijkheid en waarom de coo de hoofdrol speelt in deze transformatie.
Industriële verduurzaming vergt een gedifferentieerde aanpak
Willemien Terpstra (Gasunie): ‘Het opzetten van nieuwe energiesystemen is de enige weg’
Interventies nodig voor een veerkrachtige voedselketen
John de Kok: ‘Sneller handelen om te concurreren met de VS en China’
Ruben Mikkers (NLC Health Ventures): ‘Europa barst van de slimme ideeën’
Venture capital en private equity: onmisbare partners in het versterken van Europa’s concurrentiekracht
Purpose in het tijdperk Trump: ‘Niet ad hoc je koers aanpassen’
De logistiek kent vele uitdagingen én een overkoepelend probleem: de publiek-private samenwerking die de sector en Nederland vooruit moet helpen, hapert door een gebrek aan daadkracht. Het gebrek aan innovatie is een bedreiging voor onze welvaart, aldus TNO-ceo Tjark Tjin-A-Tsoi en boegbeeld van de Topsector Logistiek Ronald Paul. Zij roepen de overheid en het bedrijfsleven op meer lef te tonen. ‘We zijn in Nederland niet in staat door te pakken. De executiekracht moet fors omhoog.’
Commissarissen zijn doorgaans vooral risicomijdend en compliance-gericht. Om de transitie naar een meer duurzame en menswaardige economie te maken, is het noodzakelijk dat ze zichzelf óók gaan zien als hoeders van de toekomst, vinden de deelnemers aan deze rondetafel. ‘Voor commissarissen is het ongelooflijk belangrijk om zich bezig te houden met waar de organisatie voor staat en naartoe wil. Onze belangrijkste rol is immers het kiezen van bestuurders die dat pad kunnen vormgeven.’
Ronald Paul en Tjark Tjin-A-Tsoi: ‘Smoor innovatie niet in de kiem’
De logistiek kent vele uitdagingen én een overkoepelend probleem: de publiek-private samenwerking die de sector en Nederland vooruit moet helpen, hapert door een gebrek aan daadkracht. Het gebrek aan innovatie is een bedreiging voor onze welvaart, aldus TNO-ceo Tjark Tjin-A-Tsoi en boegbeeld van de Topsector Logistiek Ronald Paul. Zij roepen de overheid en het bedrijfsleven op meer lef te tonen. ‘We zijn in Nederland niet in staat door te pakken. De executiekracht moet fors omhoog.’
De commissaris als hoeder van de toekomst
Commissarissen zijn doorgaans vooral risicomijdend en compliance-gericht. Om de transitie naar een meer duurzame en menswaardige economie te maken, is het noodzakelijk dat ze zichzelf óók gaan zien als hoeders van de toekomst, vinden de deelnemers aan deze rondetafel. ‘Voor commissarissen is het ongelooflijk belangrijk om zich bezig te houden met waar de organisatie voor staat en naartoe wil. Onze belangrijkste rol is immers het kiezen van bestuurders die dat pad kunnen vormgeven.’